人力资源管理的相关理论
资源基础理论指出,人力资源是体现组织核心竞争力的重要因素。为了使竞争对手在激烈的市场竞争中无法对其构成威胁,组织往往根据自身独特的资源状况,从人力资源的角度把握核心(试读)...