事业单位只有保证人力资源薪酬管理健康发展，保障人才科学建设，才能提高事业单位整体服务水平，提高综合管理能力。现阶段，政府机关事业单位的薪酬管理和激励机制存在诸多问题，陈旧的薪酬思维和落后的薪酬结构阻碍（试读）...
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