随着信息技术的迅速发展和应用，传统的人力资源管理方式已经无法满足大数据时代企业对高效、精确、快捷的人力资源管理需求。数字化人力资源管理通过有效的信息化手段，将各个环节的人力资源活动进行数字化处理，实现（试读）...
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