劳动关系管理是企业人力资源管理的重要组成，主要目的在于使企业与员工建立稳定的雇佣关系，使企业发展得到支持，使员工需求得到满足。因此，劳动关系管理也主要为解决一些劳动争议和纠纷问题而服务，对构建和谐劳动（试读）...
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