随着竞争日益激烈，企业必须不断提高预算管理和绩效考核的工作质量，提高竞争力，以便实现企业的发展目标。然而，预算管理和绩效考核通常被分别运用，其信息流和决策流不相互贯通，导致企业管理效率低下和绩效评价缺（试读）...
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