国有企业在不断改革与发展的过程中，人力资源管理成为关键的支撑要素之一。而绩效考核作为人力资源管理的核心内容，对于国有企业的高质量发展至关重要。然而，当前国有企业绩效考核存在一系列问题，例如标准不明确、（试读）...
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