本研究旨在探讨中小微企业薪酬差异化管理与员工绩效之间的关联性。中小微企业作为经济发展的重要组成部分，面临着薪酬管理和员工绩效提升的挑战。通过梳理相关文献，本研究发现薪酬差异化管理对员工绩效存在积极的影（试读）...
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