现阶段，在医改形势下，公立医院人力资源管理工作的重要性越发突显。但是，就目前公立医院发展现状来看，人力资源管理工作开展效果并不理想，这则会为公立医院服务水平的进一步提升，带来较大负面影响，严重阻碍医院（试读）...
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