摘要：在当今全球商业环境中，组织面临着日益激烈的竞争，而人才的吸引与留存成为维持企业竞争力的关键因素之一。文章聚焦于人力资源管理中的人才吸引与留存策略，深入探讨了制定和实施策略的关键要点。通过理论研（试读）...
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