摘要：文章立足于绩效考核及其在国企人力资源管理中的作用，围绕新形势下国企绩效管理的主要问题及优化对策展开探讨，旨在为国企绩效管理工作的开展提供可靠的保障。文章结合大量的文献资料，使用实地调查以及深度（试读）...
登录
