摘要：文章从人力资源管理的视角出发，深入探讨了中小企业在构建员工体系时应遵循的三大原则：平衡原则、灵活性原则、公平性原则。这些原则不仅为企业提供了管理上的指导，也为员工个人发展和职业规划指明了方向。（试读）...
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