摘要：文章基于胜任力模型，旨在探究企业员工招聘体系的优化策略与实践。首先，对胜任力模型进行了梳理和阐述，明确了其在人力资源管理中的重要地位和应用价值。其次，通过对当前企业员工招聘体系的分析，指出了存（试读）...
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