摘要：人才是企业发展的第一资源。如何吸引人才、留住人才、调动人才积极性，离不开薪酬与绩效管理。文章以集团型国有企业为研究对象，系统分析国企集团人力资源管理中的薪酬与绩效管理现状，探索进一步优化薪酬和（试读）...
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