［摘 要］在企业人力资源管理中，薪酬体系不合理成为企业发展的瓶颈。科学合理的薪酬体系不仅是企业吸引、激励与保留人才的关键，还是驱动组织效能提升、促进战略目标实现的核心机制。文章首先阐述薪酬体系建设的重要（试读）...
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