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直面问题 进一步优化全员绩效考核-中国商界2024年04期

直面问题 进一步优化全员绩效考核

作者:崔浩 字体:      

全员绩效考核存在的问题

考核标准不明确 在全员绩效考核中,考核标准不明确是一个普遍存在的问题。由于缺乏清晰、具体、可衡量的考核标准,往往导致考核结果存在较强的主观性和片面性,难以客观反映员工实际工作绩效(试读)...

中国商界

2024年第04期