属地化员工是实施跨国经营战略、参与国际能源竞争与合作的重要支撑力量。但在人力资源属地化管理过程中，激励不足、人才流失等问题时有发生，制约了走出去的步伐。如何切实做好属地化员工激励，集聚并留住核心人才，（试读）...
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