随着国有企业改革发展需求，政工队伍面临着业务迭代加速与职业价值认同不足的双重挑战。本文针对国有企业政工队伍存在的政策执行偏差、职业认同弱化等现实问题，以党建创新实践为研究对象，构建“精准培训—多维激励（试读）...
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