摘 要：以2010—2020年沪深A股上市公司为样本，实证检验表明高管薪酬差距与企业创新投入之间存在正相关关系以及高管持股比例对这一关系的负面影响。在设计薪酬政策时要考虑企业产权性质，并优化股权结构以支持创新战（试读）...
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