摘 要：近年来，海归人才归国后呈现的二次迁移趋势引发学术关注，其决策机制亟待理论解构。本研究基于计划行为理论的整合框架，以418名具有12个月以上海外工作经历的上海市海归人才为研究对象，采用问卷调查获取有效（试读）...
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