随着大数据时代的到来，中小企业人力资源管理面临新的挑战和机遇。大数据技术的发展使中小企业能够获取和分析海量的员工数据，从而更准确地预测员工需求、优化招聘流程、提升绩效管理等。同时，人工智能应用也改变了（试读）...
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