在信息技术飞速发展的当下，公立医院人力资源数字化转型已成为提升管理效能、优化资源配置的核心举措。本文聚焦公立医院人力资源数字化转型的经济效益，构建“四维一体”理论模型，从多维度探究转型带来的效率提升、（试读）...
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