摘要：本文针对中医院人力资源管理中的绩效考核体系展开研究，分析了其在人员激励、岗位调配和职业发展等方面的应用。研究指出当前中医院绩效考核体系存在考核指标不科学、考核过程主观性强、考核结果应用不充分及考（试读）...
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