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以结果为导向,实现绩效管理良性循环-人力资源2024年03期

以结果为导向,实现绩效管理良性循环

作者:徐浩 字体:      

在一个组织中,组织的整体效率和价值创造与组织、个人绩效水平直接相关。在当前企业激烈的市场竞争中,建立并持续优化绩效考核制度是企业运营管理的重要内容,它可以让企业管理更有计划性,不断提醒管理人员向组织战(试读)...

人力资源

2024年第03期