• 简体   /   繁体
优化内部流动体系,激发科研人才工作效能-人力资源2024年03期

优化内部流动体系,激发科研人才工作效能

作者:姜苹 姜洋 字体:      

一般而言,科研事业单位因组织使命使然,很难像企业一样运用市场化机制进行业务删减,难以实现人员的灵活退出,加之人员规模、工资总额等都具有清晰的资源边界,所以整体的人员流动性较低。长期相对稳定的工作致(试读)...

人力资源

2024年第03期