摘 要：薪酬差异作为组织中常见的现象，对员工的工作动机和心理状态会产生重要影响。通过综合分析，本文得出以下结论：薪酬差异对员工激励具有正向影响，高薪酬的员工更有动力提高绩效和实现目标。然而，薪酬差异也可（试读）...
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