摘 要：人力资源是企业在竞争中取胜的关键因素。企业应该充分利用人力资源管理的潜力，同时也不能忽视其管理风险。通过对人力资源管理风险的研究，可以有效地控制和降低风险的发生，从而减少企业因风险而遭受的损失，（试读）...
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