摘 要：本文讨论了大数据时代下企业人力资源管理的变革策略。随着市场环境的快速变化和业务的复杂性增加，传统的层级式组织结构已经无法满足企业管理要求。因此，企业需要采取机构组织扁平化、信息管理有序化和活动组（试读）...
登录
