摘 要：平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习和成长四个角度出发，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。本文借助平衡计分卡对宁德时代进行绩效评价分析，一定程度上反映宁德时代（试读）...
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