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国有企业人力资源管理:多样化灵活用工方式的影响与应对策略-商场现代化2024年16期

国有企业人力资源管理:多样化灵活用工方式的影响与应对策略

作者:杨康 字体:      

摘 要:近年来,随着经济的快速发展和市场的不断变化,多样化灵活用工方式在国有企业中得到了广泛的应用。这种用工方式的兴起背后,既是企业为了适应市场需求和提高效率的一种探索,也是员工对工作方式个性化需求的体(试读)...

商场现代化

2024年第16期