摘 要：人力资源是企业成功的关键驱动力之一，而精心策划并执行选才、用人、育才和留才策略，则是人力资源管理不可或缺的核心职责，在这个过程中薪酬设计起关键性作用。本文采用案例研究法，以知名餐饮企业海底捞为例（试读）...
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