摘 要：企业设置的合理薪酬结构体现了初次分配的公平与效率，不仅有助于企业提升竞争力，也是推动共同富裕的重要抓手。本文以2015—2022年的中国A股上市公司为研究样本，探讨企业内部薪酬差距对新质生产力的影响（试读）...
登录
