行政事业单位作为公共服务机构，其发展和稳定性取决于人力资源管理的质量。但实际工作中很多单位缺乏人力资源管理的认识和重视，存在人员选拔机制不灵活，人资管理机制建设匮乏，竞争意识薄弱等问题。针对这些问题，（试读）...
登录
