本文探讨了单位绩效管理中存在的问题，并提出了优化措施。针对刚性指标过多、缺乏定期反馈、缺乏员工参与等问题，提出了引入绩效平衡考核、强化实时反馈、个性化目标设定和提供发展机会等解决方案。这些措施旨在实现（试读）...
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