国企是促进我国经济高速发展的一大支柱，但当前我国国企人力资源管理、薪酬机制运行当中存在诸多问题和不足，特别是激励机制方面，缺乏科学性、合理性和高效性，导致企业经济效益未获得显著增长，竞争力无法明显提升（试读）...
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