随着时代日渐进步，国有企业与国有企业间核心竞争优势已归集在人力资源层面。新形势下，国有企业若想提高自身核心竞争优势，则需要全面研究人力资源管理现状，结合人力资源管理问题，优化人力资源绩效考核指标体系建（试读）...
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