随着我国进入新常态，事业单位应基于时代的特点加强自身体制改革，以应对新常态环境下带来的挑战。人力资源是单位管理的重点，其实质意义大于象征意义，不仅能为单位改革创新，吸收新鲜血液，增添时代活力，同时也能（试读）...
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