随着市场经济的发展进步，国有企业要想在激烈的市场竞争中占据主动，就要在提升作业质量的同时优化内控管理水平，搭建合理、规范的人力资源激励性薪酬管理模式，从而全面调动员工的工作热情，辅助企业针对员工的绩效（试读）...
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