摘要：目前在岗的国企管理人员也许依然存在赚取短期利润的动机，但没有机制可以确保只有合格的管理人才可以被选入国有资产管理层。根本原因在于，国企的政企互信机制还不够完善，国有企业的管理人员仍然由政府挑选。（试读）...
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