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薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用研究-中国集体经济2024年23期

薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用研究

作者:薛晓康 字体:      

摘要:文章深入探讨了薪酬激励在企业人力资源管理中的应用,特别是其基于公平性、竞争性和全面性的原则构建。研究指出,尽管薪酬激励制度旨在提高员工动力和企业效率,但在实践中却面临不公平分配、市场脱节和绩效(试读)...

中国集体经济

2024年第23期