摘要：“薪酬”是企业和用人单位衡量员工个人工作效能的重要指标之一，也是员工实现自我价值、满足心理需求的基本物质载体。在企业管理中，薪酬管理与人力资源管理不可偏废，二者相互促进，相互影响，尤其是薪酬管（试读）...
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