个案
急呈
2023年5月，申请人石某开始休病假。2024年1月医疗期满后，石某根据医院诊断意见继续在家休病假。但其所在单位不再发放病假工资。石某要求单位继续为其发放工资，被拒绝后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（试读）...
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