个案
急呈
申请人杨某与单位签订的劳动合同于2023年5月到期，单位不再续签劳动合同。2023年6月，杨某到医院检查身体，被告知已怀孕两个多月了。杨某拿着怀孕证明找到单位，要求恢复劳动关系，单位不同意。于是，杨某（试读）...
登录
