摘 要：文章深入研究国有企业人力资源绩效管理的关键问题，聚焦于提高员工工作效率、促进组织发展与创新，以及加强员工发展和培训的重要性。通过优化考核指标、提升考核结果应用、平衡年终考核权重，以及简化管理体（试读）...
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