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规范应对“不辞而别”式离职-人力资源2024年02期

规范应对“不辞而别”式离职

作者:张兆利 字体:      

春节前后,往往是劳动者离职“换工作”的高峰期。不可否认,确有少数去意已定的职工因担心辞职过程复杂而选择擅自离职,进而让企业生产经营陷入被动甚至产生经济损失,由此引发劳动纠纷。那么,劳动者擅自离职会带来(试读)...

人力资源

2024年第02期