盖洛普调查显示，除了绩效考核对话中常见的尴尬情况，三分之一的员工被考核之后在工作表现上会变得更差。为什么绩效考核往往不能达到预想的积极效果呢？盖洛普的分析师发现，绩效考核往往与升职加薪挂钩，甚至能被作（试读）...
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