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精细化定制,满足个性化培训需求-人力资源2024年09期

精细化定制,满足个性化培训需求

作者:丁美阳 字体:      

企业培训不应采取“一刀切”的方式,而应根据员工的个体差异和需求差异进行精细化制定,以满足员工不同的学习方式和节奏。随着企业规模的扩大和市场环境的变化,A企业面临着越来越多的挑战,如何更好地培养各层级的管(试读)...

人力资源

2024年第09期