关于绩效的定义，林新奇在《绩效管理（第三版）》中提出，绩效“是指组织、部门或员工控制下的，与工作目标相关的行为及其产出”。也就是说，绩效是目标导向下的工作行为和目标实现情况的有机结合，没有目标导向（试读）...
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