在全面深化国有企业“三项制度”改革的浪潮中，“薪酬能增能减”是检验改革成效的关键环节。十八大后，国有企业“三项制度”改革浪潮席卷而至。薪酬因其与员工切身利益的紧密相关性，其改革导向也备受瞩目。建设“能（试读）...
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