随着医疗保障中心日益复杂的运营背景，为解决人力资源管理中的激励问题，本文以医保中心为研究对象，探讨了引入激励机制的实践路径。通过对员工职业规划与培训、设计科学的绩效评估体系、建立激励机制、完善晋升机制（试读）...
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