本文旨在探讨新时代国有企业人力资源管理的高质量发展路径与对策。首先，通过分析国有企业人力资源管理的历程和现状，揭示存在的问题和面临的挑战。随后，提出建立现代企业制度、推行人才管理创新、优化组织架构与管（试读）...
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